Jacob Qadri alerta acerca de la falta de personal en los ayuntamientos del archipiélago
· El diputado ha instado a la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas a llevar a cabo actuaciones para garantizar el relevo de personal ante el número creciente de trabajadores próximos a jubilarse.
El diputado del Partido Popular por La Palma, Jacob Qadri, ha mostrado su preocupación a la consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Nieves Lady Barreto, acerca de “la elevada tasa de envejecimiento de los empleados públicos en Canarias y la falta de nuevos funcionarios”.
Jacob Qadri explicó en la pasada sesión plenaria del Parlamento de Canarias que “el 70% de la plantilla de empleados públicos del archipiélago tiene más de 50 años”, problemática que desatendió el anterior gobierno autonómico, que, en palabras del diputado, “no hizo nada para garantizar la incorporación paulatina de nuevos empleados públicos, lo que ha ocasionado tensión laboral en áreas tan importantes como Educación o Sanidad”.
El diputado hizo hincapié en cómo afecta esta situación a las administraciones locales, afirmando que “es en los ayuntamientos donde más problemas genera, por el exceso de trámites burocráticos en asuntos directamente ligados al ciudadano, eternizándose en muchas ocasiones los procesos por las trabas que tienen estas entidades para contratar personal”, afirma.
Por último, Jacob Qadri instó a la consejera a “generar herramientas para que el conocimiento de los funcionarios próximos a jubilarse pueda transmitirse a las futuras incorporaciones, con el fin de evitar que este cambio generacional de trabajadores que se va a producir en la administración pública, ralentice o paralice en funcionamiento de la propia administración”.
Jacob Qadri explicó en la pasada sesión plenaria del Parlamento de Canarias que “el 70% de la plantilla de empleados públicos del archipiélago tiene más de 50 años”, problemática que desatendió el anterior gobierno autonómico, que, en palabras del diputado, “no hizo nada para garantizar la incorporación paulatina de nuevos empleados públicos, lo que ha ocasionado tensión laboral en áreas tan importantes como Educación o Sanidad”.
El diputado hizo hincapié en cómo afecta esta situación a las administraciones locales, afirmando que “es en los ayuntamientos donde más problemas genera, por el exceso de trámites burocráticos en asuntos directamente ligados al ciudadano, eternizándose en muchas ocasiones los procesos por las trabas que tienen estas entidades para contratar personal”, afirma.
Por último, Jacob Qadri instó a la consejera a “generar herramientas para que el conocimiento de los funcionarios próximos a jubilarse pueda transmitirse a las futuras incorporaciones, con el fin de evitar que este cambio generacional de trabajadores que se va a producir en la administración pública, ralentice o paralice en funcionamiento de la propia administración”.
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