Comienza el Plan contra la explotación laboral en Canarias con 32 inspectores extra

El plan vigilará que se cumplen las jornadas laborales pactadas, que haya alta en la Seguridad Social, los falsos empleos a tiempo parcial y que los contratos eventuales que deben ser fijos se lleven a cabo.

La vicepresidenta del Gobierno de Canarias y consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, Patricia Hernández, anunció hoy el inicio del Plan contra la Explotación Laboral, a través del cual se intensificará la actuación inspectora con el fin de promover la calidad en el empleo y vigilar que se cumplan las jornadas laborales pactadas, que haya alta en la Seguridad Social, los falsos empleos a tiempo parcial y que los contratos eventuales que deben ser fijos se lleven a cabo.

Hernández señaló que “a partir del próximo martes, 32 inspectores más que se incorporarán a los que ya están en las Islas, realizarán 1.284 actuaciones específicas que tienen como objetivo erradicar situaciones de injusticia laboral que se puedan estar produciendo y contribuir a su regularización”.

Así lo explicó la vicepresidenta a la salida de la reunión del Consejo Canario de relaciones Laborales, donde se presentó a los representantes empresariales y sindicales el citado plan y las actuaciones que se van a emprender.

El plan se ejecutará en dos fases, la primera ya empezó en agosto, y finalizará el próximo 20 de noviembre, por ello Hernández ha querido “avisar” a los empresarios que no cumplan “porque queremos que sepan que vamos a inspeccionar, y de esa forma darles margen para que regularicen las situaciones, porque nuestro afán no es recaudatorio sino todo lo contrario, el objetivo no es la sanción sino la regularización”.

Hernández ha destacado el consenso “que he encontrado tanto en patronales como en sindicato a la hora de poner en marcha este plan” y recordó que “ya ha habido un trabajo previo, por tanto los inspectores saben dónde tienen que ir.”.

El fin es acabar con situaciones de irregularidad laboral y garantizar los derechos de los trabajadores, al mismo tiempo que se vela por las empresas, evitando una competencia desleal que ejercen quienes no cumplen con sus obligaciones frente a la mayoría, que sí lo hace. Patricia Hernández insistió en que con este plan, “se fomenta la legalidad”.

Se llevarán a cabo inspecciones en empresas de hostelería, comercio y servicios, donde se comprobará el alta en la Seguridad Social, el control del tiempo parcial y de la temporalidad de los contratos y las condiciones de trabajo.

Hernández señala que “en Canarias el 60% de las horas extra no se están pagando. Contra eso vamos a luchar, y contra el abuso de los contratos temporales, porque si bien es legal el contrato temporal, no lo es que se contrate a alguien por dos horas y trabaje ocho”.

“Este plan es un aliado de los trabajadores y es un aliado de las empresas. La explotación laboral fomenta la competencia desleal contra aquellas que sí cumplen. Y sería injusto que penalicemos al empresario que es responsable y cumple con sus obligaciones”.

A la reunión también acudieron, además de los representantes de las patronales y los sindicatos, la directora general de Trabajo, Ana Isabel Fernández, el director del Servicio Canario de Empleo, Alejandro Martín, y Francisco Guindín, director territorial de la Inspección de Trabajo.

54 comentarios

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jeshua | 14/08/2018 15:35h.
esto es pura propaganda.los inspectores no se mueven de su silla.son los primeros que permiten esta explotacion a los trabajadores.es todo un paripè!
Cristian | 13/10/2016 17:22h.
Pasarán por difa chóferes extra explotados te obligan a pagar cualquier cosa que te pase con el vehículo de reparto, un auténtico ladrón el jefe de esa empresa
Morenita_26 | 11/10/2016 17:32h.
Pasad por los difas la peor empresa del archipiélago
Lorena | 11/10/2016 15:40h.
Por fa bro pacense por el rancho de nino soy empleado del y estoy alto no me quiere indemnizar ni pagar bolsa de trabajo ni vacaciones ...roban el bote familiares del dueño y don nino y familia viviendo a lo grande cn su chalet etc. Viviendo de lo que rovmba a sus empleados...conduciendo todo el día con muchas copas encima y muchas cosas más investiguen a ese hombre y que pague el daño que nos hace y roba cada día.
MONTSE | 10/10/2016 13:45h.
Que pasen sobre todo x la zona turistica del Puerto de la cruz en la cual existen muchas tiendas sobre todo de "HINDUES" EN LAS CUALES NO SOLO SE EXPLOTA AL TRABAJADOR TRABAJANDO INCLUSO SIN CONTRATO SINO QUE ADEMAS SE HUMILLA Y SE ROBA DOY FE DE ELLO CON UNA SENTENCIA EN MI MANO DANDOME MI DERECHO COMO TRABAJADORA EXPLOTADA X ESTOS ,SÍ SEÑOR YA ES HORA DE QUE ESTOS DEJEN DE ESTAFAR Y ROBAR A TOD@S L@S TRABAJADORES QUE POR NECESIDAD DE SU PUESTO SE VEN SOMETID@S A TANTA EXPLOTACION SUMERGIDA Y SIN CONTROL ...QUE SALGA A LUZ Y DE UNA VEZ PAGEN POR EL TRABAJO REALIZADO SIN SALTARSE LOS DERECHOS Y OBLIGANDO AL TRABAJAD@R A SOMETERSE A SUS NORMAS Y LEYES , TRABAJAR SÍ, PERO CON LOS DERECHOS QUE TENEMOS EN NUESTRO PAIS .%uD83D%uDC4D%uD83D%uDE09
Jonathan | 10/10/2016 12:18h.
Meaatrevería a decir que más del 80% de las empresas de seguridad están haciendo contratos totalmente fuera de convenio, sin pagar ninguna hora extra, ni nnocturnidad, ni ningún tipo de plus. Por ejempl, seguridad integral, sinergia, ilunion, visor, marsegur, Urano, y muchas más.
Nicol | 10/10/2016 11:52h.
Pásense por el Hiperdino de Jinamar en Gran canaria, o cualquiera de los otros que hay y no se salva ni uno..
Anónimo | 10/10/2016 02:28h.
Que pasen por tartas pan en Fuerteventura trabajan personas sin documentos traen gente de Colombia y la ponen a trabajar en horarios que dicen que los inspectores no pasan en la noche y tienen gente trabajando que cobran ayudas y paro.. Estos si que incumplen la ley.
Luz Estela | 10/10/2016 02:20h.
Que pasen por favor por el hotel bahia real que las camareras de piso que trabajamos 5 horas llevamos el mismo trabajo de una de una camarera de 8 horas.
Lelia grillasca | 09/10/2016 20:38h.
Pues que se pasen por los restaurantes,que la mayoría incumple los contratos,trabajas mucho más que 40 horas semanales y si te va bien,te dan contrato de media jornada,ya es hora de hacer valer los derechos del trabajador y poner en su lugar a estos sinvergüenzas,que eso si,se forran del trabajo de los demás

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jeshua | 14/08/2018 15:35h.

esto es pura propaganda.los inspectores no se mueven de su silla.son los primeros que permiten esta explotacion a los trabajadores.es todo un paripè!

Cristian | 13/10/2016 17:22h.

Pasarán por difa chóferes extra explotados te obligan a pagar cualquier cosa que te pase con el vehículo de reparto, un auténtico ladrón el jefe de esa empresa

Morenita_26 | 11/10/2016 17:32h.

Pasad por los difas la peor empresa del archipiélago

Lorena | 11/10/2016 15:40h.

Por fa bro pacense por el rancho de nino soy empleado del y estoy alto no me quiere indemnizar ni pagar bolsa de trabajo ni vacaciones ...roban el bote familiares del dueño y don nino y familia viviendo a lo grande cn su chalet etc. Viviendo de lo que rovmba a sus empleados...conduciendo todo el día con muchas copas encima y muchas cosas más investiguen a ese hombre y que pague el daño que nos hace y roba cada día.

MONTSE | 10/10/2016 13:45h.

Que pasen sobre todo x la zona turistica del Puerto de la cruz en la cual existen muchas tiendas sobre todo de "HINDUES" EN LAS CUALES NO SOLO SE EXPLOTA AL TRABAJADOR TRABAJANDO INCLUSO SIN CONTRATO SINO QUE ADEMAS SE HUMILLA Y SE ROBA DOY FE DE ELLO CON UNA SENTENCIA EN MI MANO DANDOME MI DERECHO COMO TRABAJADORA EXPLOTADA X ESTOS ,SÍ SEÑOR YA ES HORA DE QUE ESTOS DEJEN DE ESTAFAR Y ROBAR A TOD@S L@S TRABAJADORES QUE POR NECESIDAD DE SU PUESTO SE VEN SOMETID@S A TANTA EXPLOTACION SUMERGIDA Y SIN CONTROL ...QUE SALGA A LUZ Y DE UNA VEZ PAGEN POR EL TRABAJO REALIZADO SIN SALTARSE LOS DERECHOS Y OBLIGANDO AL TRABAJAD@R A SOMETERSE A SUS NORMAS Y LEYES , TRABAJAR SÍ, PERO CON LOS DERECHOS QUE TENEMOS EN NUESTRO PAIS .%uD83D%uDC4D%uD83D%uDE09

Jonathan | 10/10/2016 12:18h.

Meaatrevería a decir que más del 80% de las empresas de seguridad están haciendo contratos totalmente fuera de convenio, sin pagar ninguna hora extra, ni nnocturnidad, ni ningún tipo de plus. Por ejempl, seguridad integral, sinergia, ilunion, visor, marsegur, Urano, y muchas más.

Nicol | 10/10/2016 11:52h.

Pásense por el Hiperdino de Jinamar en Gran canaria, o cualquiera de los otros que hay y no se salva ni uno..

Anónimo | 10/10/2016 02:28h.

Que pasen por tartas pan en Fuerteventura trabajan personas sin documentos traen gente de Colombia y la ponen a trabajar en horarios que dicen que los inspectores no pasan en la noche y tienen gente trabajando que cobran ayudas y paro.. Estos si que incumplen la ley.

Luz Estela | 10/10/2016 02:20h.

Que pasen por favor por el hotel bahia real que las camareras de piso que trabajamos 5 horas llevamos el mismo trabajo de una de una camarera de 8 horas.

Lelia grillasca | 09/10/2016 20:38h.

Pues que se pasen por los restaurantes,que la mayoría incumple los contratos,trabajas mucho más que 40 horas semanales y si te va bien,te dan contrato de media jornada,ya es hora de hacer valer los derechos del trabajador y poner en su lugar a estos sinvergüenzas,que eso si,se forran del trabajo de los demás