Comienza el Plan contra la explotación laboral en Canarias con 32 inspectores extra

El plan vigilará que se cumplen las jornadas laborales pactadas, que haya alta en la Seguridad Social, los falsos empleos a tiempo parcial y que los contratos eventuales que deben ser fijos se lleven a cabo.

La vicepresidenta del Gobierno de Canarias y consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, Patricia Hernández, anunció hoy el inicio del Plan contra la Explotación Laboral, a través del cual se intensificará la actuación inspectora con el fin de promover la calidad en el empleo y vigilar que se cumplan las jornadas laborales pactadas, que haya alta en la Seguridad Social, los falsos empleos a tiempo parcial y que los contratos eventuales que deben ser fijos se lleven a cabo.

Hernández señaló que “a partir del próximo martes, 32 inspectores más que se incorporarán a los que ya están en las Islas, realizarán 1.284 actuaciones específicas que tienen como objetivo erradicar situaciones de injusticia laboral que se puedan estar produciendo y contribuir a su regularización”.

Así lo explicó la vicepresidenta a la salida de la reunión del Consejo Canario de relaciones Laborales, donde se presentó a los representantes empresariales y sindicales el citado plan y las actuaciones que se van a emprender.

El plan se ejecutará en dos fases, la primera ya empezó en agosto, y finalizará el próximo 20 de noviembre, por ello Hernández ha querido “avisar” a los empresarios que no cumplan “porque queremos que sepan que vamos a inspeccionar, y de esa forma darles margen para que regularicen las situaciones, porque nuestro afán no es recaudatorio sino todo lo contrario, el objetivo no es la sanción sino la regularización”.

Hernández ha destacado el consenso “que he encontrado tanto en patronales como en sindicato a la hora de poner en marcha este plan” y recordó que “ya ha habido un trabajo previo, por tanto los inspectores saben dónde tienen que ir.”.

El fin es acabar con situaciones de irregularidad laboral y garantizar los derechos de los trabajadores, al mismo tiempo que se vela por las empresas, evitando una competencia desleal que ejercen quienes no cumplen con sus obligaciones frente a la mayoría, que sí lo hace. Patricia Hernández insistió en que con este plan, “se fomenta la legalidad”.

Se llevarán a cabo inspecciones en empresas de hostelería, comercio y servicios, donde se comprobará el alta en la Seguridad Social, el control del tiempo parcial y de la temporalidad de los contratos y las condiciones de trabajo.

Hernández señala que “en Canarias el 60% de las horas extra no se están pagando. Contra eso vamos a luchar, y contra el abuso de los contratos temporales, porque si bien es legal el contrato temporal, no lo es que se contrate a alguien por dos horas y trabaje ocho”.

“Este plan es un aliado de los trabajadores y es un aliado de las empresas. La explotación laboral fomenta la competencia desleal contra aquellas que sí cumplen. Y sería injusto que penalicemos al empresario que es responsable y cumple con sus obligaciones”.

A la reunión también acudieron, además de los representantes de las patronales y los sindicatos, la directora general de Trabajo, Ana Isabel Fernández, el director del Servicio Canario de Empleo, Alejandro Martín, y Francisco Guindín, director territorial de la Inspección de Trabajo.

54 comentarios

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FATIMA González | 09/10/2016 18:16h.
Qué pase por los hospitales y controlen las guardias y el sueldo. Que ven el trabajo de las camareras de pisos. Que vean el trabajo en las cocinas de muchos bares. Que vean el sueldo de los camarer@s. Y el horario. Podría seguir. Gracias
Luis | 09/10/2016 17:32h.
Qe se den una vuelta por las funerarias, sobre todo por las grandes......se van a reir por qe ya de pena y verguenza, esto ha pasado a dar risa. Contratos de 40 horas semanales y haciendo muchas mas y no se paga ni una. Ni festivos, ni noches ni domingos, y a callar todo el mundo. Amenazas, chantajes, abusos, faltas de respeto. Nada que ver con lo que quieren aparentar de fuera. Accidentes por el exceso de horas etc etc nada se sabe. Y encima los inspectores avisan cuando van a hacer una inspeccion...asi va españa, peor que marruecos. Salvese qien pueda
Sonrisa | 09/10/2016 16:17h.
...bla...bla..bla...Propaganda barata , sin resultados ! Pura explotacion hay .Los emresarios contentos , trabajadores jodidos eso es la realidad !
Abadía | 09/10/2016 12:00h.
Pasar por difa boutique del pan allí tendréis un completo de todo explotación pagos en B extorsión,, solo con mirar el paso de empleados por dicha empresa ya olerá mal la cosa
Willy tolerdo | 09/10/2016 11:54h.
PASEN POR DIFA BOUTIQUE'S DEL PAN ALLI VEREIS DE TODO EXPLOTACIÓN PAGOS EN NEGRO Y EXTORSIÓN DEL JEFE A LOS EMPLEADOS PARA SEGUIR CALLADOS, HABRÁN PASADO CIENTOS EN LO QUE VA DE AÑO
Roberto fresnedoso | 09/10/2016 11:44h.
PASEN POR DIFA BOUTIQUE'S DEL PAN EXTRA EXPLOTACIÓN PAGOS EN NEGRO Y HASTA UNA NAVE OPERANDO SIN LAS LICENCIAS PERTINENTES,SIN ENLACE SINDICAL UN SIN FIN DE IRREGULARIDADES, TODOS LOS EMPLEADOS CUMPLIENDO PARA PODER LLEVAR ALGO DE DINERO A CASA ESE JEFE ES EL MAYOR SINVERGÜENZA Y EXTORSIÓNADOR
Saray | 09/10/2016 10:51h.
Parar por Las tiendas de Flamenca las empleadas hacen el doble de horas, las hacen comer en las tiendas para que en ese horario coloquen mercancía o limpien. Amenazadas de si viene inspector no decir nada.
carmelo | 09/10/2016 10:03h.
Yo he visto en empresas donde he trabajado como antes de venir la inspección ya están avisados. No se como lo hacen. Estas inspecciones de poco sirven sino aparecen de sorpresa.
E. Caldas | 09/10/2016 09:59h.
A ver si pasan por los hoteles en Lanzarote,que están trayendo trabajadores de fuera para poder explotarlos mejor..300€ al mes,con la excusa de prácticas, y trabajan como los demás.asi,logico cada vez más ricos
Anonymo | 09/10/2016 05:55h.
Que pasen por las tiendas de mosfashion (AVIHEDI S.L) tienen contratos de 40 horas semanal y la gente trabajan 60 horas semanal mas pagan dinero en negro a sus empleados que no declaran.

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FATIMA González | 09/10/2016 18:16h.

Qué pase por los hospitales y controlen las guardias y el sueldo. Que ven el trabajo de las camareras de pisos. Que vean el trabajo en las cocinas de muchos bares. Que vean el sueldo de los camarer@s. Y el horario. Podría seguir. Gracias

Luis | 09/10/2016 17:32h.

Qe se den una vuelta por las funerarias, sobre todo por las grandes......se van a reir por qe ya de pena y verguenza, esto ha pasado a dar risa. Contratos de 40 horas semanales y haciendo muchas mas y no se paga ni una. Ni festivos, ni noches ni domingos, y a callar todo el mundo. Amenazas, chantajes, abusos, faltas de respeto. Nada que ver con lo que quieren aparentar de fuera. Accidentes por el exceso de horas etc etc nada se sabe. Y encima los inspectores avisan cuando van a hacer una inspeccion...asi va españa, peor que marruecos. Salvese qien pueda

Sonrisa | 09/10/2016 16:17h.

...bla...bla..bla...Propaganda barata , sin resultados ! Pura explotacion hay .Los emresarios contentos , trabajadores jodidos eso es la realidad !

Abadía | 09/10/2016 12:00h.

Pasar por difa boutique del pan allí tendréis un completo de todo explotación pagos en B extorsión,, solo con mirar el paso de empleados por dicha empresa ya olerá mal la cosa

Willy tolerdo | 09/10/2016 11:54h.

PASEN POR DIFA BOUTIQUE'S DEL PAN ALLI VEREIS DE TODO EXPLOTACIÓN PAGOS EN NEGRO Y EXTORSIÓN DEL JEFE A LOS EMPLEADOS PARA SEGUIR CALLADOS, HABRÁN PASADO CIENTOS EN LO QUE VA DE AÑO

Roberto fresnedoso | 09/10/2016 11:44h.

PASEN POR DIFA BOUTIQUE'S DEL PAN EXTRA EXPLOTACIÓN PAGOS EN NEGRO Y HASTA UNA NAVE OPERANDO SIN LAS LICENCIAS PERTINENTES,SIN ENLACE SINDICAL UN SIN FIN DE IRREGULARIDADES, TODOS LOS EMPLEADOS CUMPLIENDO PARA PODER LLEVAR ALGO DE DINERO A CASA ESE JEFE ES EL MAYOR SINVERGÜENZA Y EXTORSIÓNADOR

Saray | 09/10/2016 10:51h.

Parar por Las tiendas de Flamenca las empleadas hacen el doble de horas, las hacen comer en las tiendas para que en ese horario coloquen mercancía o limpien. Amenazadas de si viene inspector no decir nada.

carmelo | 09/10/2016 10:03h.

Yo he visto en empresas donde he trabajado como antes de venir la inspección ya están avisados. No se como lo hacen. Estas inspecciones de poco sirven sino aparecen de sorpresa.

E. Caldas | 09/10/2016 09:59h.

A ver si pasan por los hoteles en Lanzarote,que están trayendo trabajadores de fuera para poder explotarlos mejor..300€ al mes,con la excusa de prácticas, y trabajan como los demás.asi,logico cada vez más ricos

Anonymo | 09/10/2016 05:55h.

Que pasen por las tiendas de mosfashion (AVIHEDI S.L) tienen contratos de 40 horas semanal y la gente trabajan 60 horas semanal mas pagan dinero en negro a sus empleados que no declaran.