Un juzgado paraliza la sanción disciplinaria a uno de los policías locales de Santa Cruz de La Palma

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Santa Cruz de Tenerife ha paralizado la sanción disciplinaria de suspensión de empleo y sueldo a un policía Local, interpuesta por el Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma.

En el recurso contencioso-administrativo se solicita la adopción de la medida cautelar consistente en la suspensión de la ejecución del acto administrativo impugnado objeto del recurso.

El auto considera que "el interesado en obtener la suspensión  tiene la carga de probar adecuadamente que los daños y perjuicios de reparación imposible o difícil concurren en el caso para acordar la suspensión sin que sea suficiente una mera invocación genérica".  

sin que sea suficiente una mera invocación genérica":

Igualmente se indica que "el recurrente pretende en este incidente cautelar que se conceda la medida cautelar consistente en la suspensión de la sanción disciplinaria interpuesta, consistente en la suspensión de empleo y sueldo por tiempo de doce meses, por la comisión de una infracción consistente en el incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades".

"Ponderando  los intereses en conflicto, la inmediata ejecución de la sanción, aunque resarcible económicamente caso de estimarse el recurso, causaría un prejuicio al actor; mientras que la demanda no ha acreditado que la incorporación del sancionado a su puesto de trabajo cause perjuicios inmediatos al interés público", añade el documento.

Se da un plazo de diez días para presentar recurso a esta resolución.