Denuncian que el Ayuntamiento capitalino ha sido condenado por incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

La Plataforma de Trabajadores de la Administración Local (PTAL) cataloga de "total demagogia" el comunicado emitido por el Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma en  la jornada de este martes, debido a que "dicho comunicado no se ajusta a la realidad, obviando la mención de otros procesos judiciales en curso actualmente".

En un comunicado señalan que esta sentencia emitida por el TSJC “Sala de lo Social,” viene a ratificar lo anteriormente resuelto por el Juzgado de lo social nº 5 de Santa Cruz de Tenerife, resolviendo nuevamente el incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, dejando con ello en evidencia que “algo se está haciendo muy mal en el consistorio capitalino”.

Por otra parte este sindicato añade que las salas de lo Social no son competentes en resolver los casos de acoso laboral del personal funcionario, debiendo ser dilucidados en los Juzgados de lo Contencioso Administrativo tal y como remarca la propia sentencia, y que por dicho motivo el funcionario ha interpuesto ahora una demanda de Acoso Laboral que se tramita en el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 3 de Santa Cruz de Tenerife, ya que las otras Sentencia han entrado a cuestionar únicamente la falta de aplicación de las medidas de prevención de riesgos laborales.

Desde la Plataforma instan al Ayuntamiento de la capital a que "deje de celebrar sentencias perdidas y se pongan a trabajar en la Legalidad vigente, todo ello,  para evitar que los derechos de los trabajadores no se vean vulnerados, ya que con esta sentencia son ahora los ciudadanos de Santa Cruz de La Palma los que tienen que abonar de su bolsillo el mal hacer de la administración, con el pago de cotas judiciales de todos los procedimientos perdidos hasta la fecha, indemnizaciones a varios trabajadores, así como los gastos añadidos de la defensa del Ayuntamiento".