La Escuela Virtual de Breña Baja ofrece 182 cursos, múltiples habilidades profesional y más de 1.200 horas de formación

El programa formativo es totalmente gratuito para todas las personas mayores de dieciséis años empadronadas en el municipio

El Ayuntamiento de Breña Baja continúa su fuerte apuesta por la oferta  formativa complementaria a través de la Escuela Virtual alojada en la web municipal y que supera ya los 180 cursos. Todo ello, de la mano de su Agencia de Desarrollo Local.

 

Se trata de un abanico formativo enfocada a la adquisición o refuerzo de multitud de habilidades profesionales en numerosas disciplinas laborales. Los 182 cursos ponen a disposición de los vecinos y vecinas del municipio más de 1.200 horas de aprendizaje.  Una oferta totalmente gratuita para las personas mayores de dieciséis años empadronadas en el municipio.

 

Entre los campos profesionales abordados están Administración y Oficina, Diseño, Comercial, Industrial,  electrónica y electricidad, Legislación laboral, protección de datos y dependencia, Prevención, calidad y medio ambiente, Idiomas, Programa Ofimática o Recursos Humanos.

 

Los cursos están disponibles para los usuarios en la url https://www.formacionayuntamiento.es/bbaja/. Todos ellos tienen un planteamiento multimedia e interactivo que incorpora manual en PDF, guía didáctica, ayuda contextual, ejercicios y casos prácticos y evaluación.

 

Asimismo, el sistema de aprendizaje proporciona el seguimiento, control y evaluación en tiempo real en el que se aporta al alumno un informe docente y estadísticas para los perfiles profesionales, progreso académico, expediente y emisión de certificados.

 

“La Escuela Virtual de Breña Baja es una pequeña joya que es posible gracias al trabajo del área de Empleo y Desarrollo Local y de la Agencia de Desarrollo Local. Es una fantástica herramienta.”, aplaude el alcalde Borja Pérez. 

 

“En los últimos años hemos incrementado la oferta formativa. Tratamos de fomentar entre nuestros vecinos y vecinas la voluntad de crecer profesionalmente, de sumar conocimientos que poco a poco hagan factible la mejora laboral o la apertura de nuevas oportunidades”, concluye Abel Pérez, concejal de Empleo, Comercio, Formación y Desarrollo Local.

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