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La Residencia de Pensionistas y el Hospital de Dolores critican la mala gestión para cubrir las vacaciones del personal

Desde la Residencia de pensionistas y el Hospital de Dolores, piden explicaciones ante las dificultades que tiene el personal para poder salir de vacaciones con su plaza cubierta.

En un momento en el que gran parte del personal solicita su derecho a salir de vacaciones, la gestión por parte de los Recursos Humanos del Cabildo, responsable de ambos centros, carece de la rapidez necesaria para contratar a personal de sustitución. Desde el organismo, achacan esta tardanza a que supuestamente no hay personas en la lista de auxiliares, una razón que daban hace unos meses cuando se reclamaba la falta de personal y el sobrecargo de trabajo en la Residencia de pensionistas. Esto es algo que han rebatido constantemente desde el centro personas con allegados y conocidos que esperan por dichas listas.

Ante la falta de soluciones e información, el personal afectado, entre ellos personas que salen de vacaciones este lunes 15, se han intentado poner en contacto con los Recursos Humanos responsables y, en algunos casos, se han encontrado con respuestas como "no sigas llamando, porque no vamos a coger el teléfono".

A esto se suma que el mismo organismo responsable debe, según informan desde los centros, al menos 2.000 días de asuntos propios a trabajadores de distintas áreas, entre los que se encuentran los de la Residencia de pensionistas y el Hospital de Dolores.

Hasta el día de hoy, en el que la residencia recibía la noticia de la contratación de dos personas para cubrir vacaciones, las plazas de aquellas personas que comenzaban sus vacaciones el lunes 15 no estaban cubiertas, pero tampoco había recibido el aviso, legalmente con antelación de 15 días, de tener que atrasarlas por falta de sustitución.

Ante esta situación y la falta de respuesta por parte de los encargados de las contrataciones, la Residencia de pensionistas y el Hospital de Dolores piden explicaciones y se cuestionan que si, por ejemplo, "hay un virus y parte del personal tiene que coger una baja sin la posibilidad de una sustitución rápida, ¿cómo se solucionaría?".

1 comentarios

  1. José juan | 12/07/2019 21:54h. Avisar al moderador
    Lo hemos a nuestros mayores en centros que no sin gratis y pedimos que los traten y cuiden bien d ellos. Esto no es posible si el personal de dichos centros no tienen tiempo ni para ellos mismos, ya que la administración competente debe respetar sus horas y vacaciones, ya que es un trabajo muy duro y el personal tiene una vida fuera de ahí.    

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