El Ayuntamiento de Breña Baja hace un balance positivo tras superar el ecuador del programa ‘Empleo Joven’

El Ayuntamiento de la Muy Noble y Honorable Villa de Breña Baja, a través de su Área de Desarrollo Local y Empleo, valora de forma muy positiva el desarrollo del proyecto "Primera Experiencia Profesional en la Administración Pública – Empleo Joven Breña Baja 2025", tras haber superado sus primeros nueve meses de actividad.

Esta modalidad de proyecto, subvencionada por el Servicio Canario de Empleo y el Fondo de Conferencia Sectorial, representa una vía de acceso al mercado laboral para jóvenes recién titulados, facilitando su incorporación a la Administración Pública en su primera experiencia profesional y promoviendo la adquisición de formación y aprendizaje en distintas áreas de competencia municipal.

Impulso al talento académico y apoyo a los servicios públicos En el marco de esta iniciativa, la trabajadora contratada bajo la modalidad de contrato de formación para la obtención de la práctica profesional —con perfil de Graduada en Derecho— ha adquirido experiencia en el ámbito municipal, destacando por su compromiso, capacidad de aprendizaje y adaptabilidad a diversas tareas administrativas orientadas al funcionamiento de los servicios públicos.

Las funciones desempeñadas han sido polivalentes y adaptadas a su titulación, prestando apoyo a tareas vinculadas con la transición digital, la economía verde y el refuerzo de servicios esenciales. El programa combina tutorización, un itinerario formativo y supervisión continua, lo que ha permitido la orientación de las tareas, la práctica directa en el entorno de trabajo y el fortalecimiento de competencias y habilidades profesionales.

Estrategia municipal de empleo juvenil Desde el Área de Desarrollo Local y Empleo se entiende esta política activa de empleo como una palanca indispensable de apoyo al talento académico y al empleo juvenil para la formación de futuros profesionales, además de contribuir a la mejora de la capacidad técnica y de gestión del propio Ayuntamiento.

La intervención contempla una duración total de 12 meses e incluye la financiación de los costes salariales totales, asumiéndose con rigor y responsabilidad el cumplimiento de todas las obligaciones correspondientes como entidad prestadora de servicios públicos.